试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
A．法律渊源
B．劳动法
C．劳动合同
D．劳动关系

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

如答案有误或试题有侵权，请联系我们。[提交反馈][在线客服]

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

67%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

23%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A．宪法B．劳动法律C．劳动行政法规企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。A．绝对性和时间性()又称为“华德决策准则”。A．悲观决策标准B．乐观系数决策标准C．中庸决策标准()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A．光环效应B．投射效应C．首因效应()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A．归因B．内因C．外因D．知领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。A．心理成熟度B
版权所有网考网(netkao.com)All Rights Reserved

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反网考网购买须知被冻结。您可在“网考网” 微信公众号中的“官网服务”- "账号解封申请”申请解封。

微信扫描关注网考网