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【单选题】

( )是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。
A．排列法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

69%的考友选择了C选项

25%的考友选择了D选项

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()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质，能力素质。A．效果导向型考评采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评()是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。A．奖金B．衡量薪酬制度的三项标准不包括()。A．员工的认同度B．员工的感知度C．员工的满足薪酬水平较低的企业应注意市场薪酬水平的()点处。A．25%B．50%C．75%D评价指标计量的基础标准不包括()。A．计分B．误差调整C．权重D．权重调整