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【多选题】

企业人员选拔的意义包括( )。

A．组织得到高额的回报 (B)

B．为员工提供公平竞争机会
C．员工辞退率与辞职率 (D)
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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（）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得（）的过程。A．短缺人才B“没有无用之人、只有没用好之人”体现（）深刻内涵。A．要素有用原理B．能位对应原对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（）A．观察法B．工作实践法C．职位分析问卷法（PAQ）是以（）为重点的工作分析方法。A．薪酬B．岗位特征C．绩选择招聘渠道的首要步骤是（）A．分析招聘人员的特点B．确定适合的招聘来源C．分析