考试试题
能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是
根据某企业两个时期的下列资料,计算平均工资构成指数和平均工资结构变动影响指数。员
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它的导向是()A.
关于员工行为考核中的强制分布法,表述错误的是()。A.可以在诊断工作问题时提出准
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()。A.同一岗位技能要求差别大B.生
绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有()。A.谁来考评,考评谁B.考评什
学习的四种类型:()A.照搬式学习,知识积累型学习,研究型学习,探索型学习B.经
职工代表大会(职工大会)制度与民主协商是职工参与()的两种主要的、并行不悖的制度
企业劳动定员管理的作用是()A.企业用人的科学标准B.企业人力资源计划的基础C.
()不属于绩效指标体系的设计要求。A.框架性要求B.完整性要求C.动态性要求D.
适合招聘关乎企业核心产品开发工作职位人才的面试方式是()A.结构式面试B.非结构
国务院发布的“中华人民共和国劳动合同法实施条例”属于()。A.劳动规章B.劳动行
人作为生物有机体,有其生命周期,各个时期的劳动能力各不相同,能从事劳动和被开发利
在我国,最有可能成为“培训杀手”的是()A.企业领导B.企业竞争对手C.不合格学
采用“双轨制”职业教育的国家是()A.德国B.瑞士C.日本D.美国