考试试题
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、( )、配备规划和职业生涯规划。 A.培训开
人力资源管理开发的手段不包括( )。 A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.经
工作分析的创始人是()A.泰勒B.慕斯特博格C.罗莫特D.吉尔布莱斯夫妇
“人是勤奋的,并不是天生厌恶工作的”是()理论的观点。A.YB.超YC.XD.经
战略性人力资源管理的主要影响因素为企业所处的环境和环境。()A.外部、内部B.社
霍桑试验(HawthorneExperiment)的试验者是()A.梅奥B.泰勒
基本素质、心智模式、能力结构、沟通水平指标体系中的心智模式不包括()A.学历层次
劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准,()的不具有法律约束力。A.高于国家标准B
下列哪种面试方式适合企业招聘市场开拓人才时使用?()A.结构式面试B.非结构式面
德尔斐法是一种()A.定量预测技术B.比率分析法C.定性预测技术D.回归预测法
工作概要的写作方式常常表现为()A.动词+名词+目标B.工作依据+工作行动+工作
工资等级制度的特点有()。A.它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上,区分劳
我国的集体合同体制以()为主导体制。A.基层集体合同B.行业集体合同C.地区集体
最高的技术工人能级是()A.高级工B.高级技师C.技师D.中级工
下面属于正规教育的是A.技工学徒学习B.厨师学习C.大学在校学习D.分驾校学习