绩效考评可以分为( )三种类型。 A.年度考核、平时考核、专项考核 B.年初考核

绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作状况及其成果的评价。 A.上级和同事 B

什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?

现代人力资源管理的三大基石不包括( )。 A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理

外部培训资源不包括（）A.标准化培训产品B.专业培训公司C.咨询公司D.商学院校

关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。A．二者的应用范围相同B．二者的概念内

复杂人假设之下，相应的管理模式必将选择（）A.集权管理B.参与管理C.民主管理D

人力资源管理的中心环节是()A.人力开发B.绩效考核C.员工使用D.员工激励

科学管理之父是()A.泰勒B.狄德罗C.穆斯特伯格D.罗莫特

在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于()A

以下属于人力资源诱引型战略的特点是()A.聘用大量员工，注重员工的开发和培训B.

定员标准的形式（）。A.单项定员标准和综合定员标准B.单位用工标准和服务比例标准

关于爱岗敬业，正确的说法有（）。A．爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求

讲授法的最大优点是（）。A.节省培训成本B.知识具有系统性C.受训者可以主动思考

面试官对求职者的判断往往根据首次接触时产生的印象做出，这种现象叫()A.晕轮效应