考试试题
在制定工作目标时,下列说法错误的是()。A.工作目标是可测量和评价的B.在考核前
企业年金属于()A.国家法定福利B.法定社会保险C.组织自愿性福利D.可变薪酬
在企业总体发展规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填
不同的劳动者都会处于一定的劳动集体之中,这属于人力资源的A.消耗性B.社会性C.
对企业一般员工培训的主要内容是()A.管理能力B.企业文化C.工作技能与态度D.
“没有无用之人,只有没用好之人”体现()深刻内涵。A.要素有用原理B.能位对应原
SWOT分析法提供了4种可以选择的人力资源战略:SO战略就是利用优势、抓住机会的
科学管理时代对人的基本假设是:()A.经济人B.社会人C.完全理性人D.有限理性
最经济有效的人员选拔模式是A.综合式B.淘汰式C.混合式D.开放式
律师这个职业代表的霍兰德人格类型是()A.企业型B.研究型C.传统型D.社会型
录用人数/计划招聘人数是指()A.录用比B.招聘比C.招聘完成比D.应聘比
对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的研究类型称为( ) A.描述
人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是:汇总预算、总体控制、个案执行( )
具有生动的人际互动效应的测评方法是( ) A.公文筐测试 B.角色扮演 C.无领
诚实守信作为职业道德规范要求人们在日常工作中,须( )。 (A)考虑各方需要,平