简述体力劳动强度分级的类型。

组织文化的凝聚功能表现为共识形成内聚力，排他形成向心力。对错

职业生涯周期的核心阶段是()A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段

人力资源管理包括从招聘到离职的全过程，这属于人力资源管理的A.综合性B.实践性C

在人力资源开发的类型中，为提高一定区域内人力资源的数量、质量与功效而进行的活动属

“以自我为中心，忽视组织目标；不大聪明，易于受骗”是()理论的观点。A.YB.超

“天生懒惰，厌恶工作；缺乏进取心，不愿承担责任”是()理论的观点。A.YB.超Y

具有较强的自我克制能力，埋头苦干，注意力集中，态度持重，交际适度，宜于从事有条理

政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括（）A.企业的营业执照B.双方代表

某公司为了解员工对培训计划的意见与建议，负责培训工作的王总在办公室单独和员工小王

人力资源需求预测中属于定量预测的方法有（）。A.趋势预测法B.回归预测法C.比率

情景模拟的优点有（）。A.效度高B.费用少C.信度高D.预测性强E.不确定

（）是根据组织人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，通过信息发布和科学甄选，获

数字化培训的中心是（）。A.互联网B.平台C.企业D.用户

建立和谐的劳动关系，必须发挥（）在调整劳动关系中的作用。A.劳动法B.劳动标准C