劳动力市场规则可以概括为(  )。 A. 公平、合理、合法 B. 公平

在薪酬调查时一般选择()。 A竞争对手 B同行业同地区企业 C国外企业 D刚成立

劳动者因工致残被鉴定为一至四级的，根据工伤保险的有关规定，享有()等待遇。 A按

人力资源是( )的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。 A.创造利润 B.企

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、( )、配备规划和职业生涯规划。 A.培训开

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。

当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?() A、反复检查，确认

薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（）A.竞争性B.经济性C.激励性D.

在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（）.A.联络员B.传播者C.

下列各选项属于上岗培训情况的是（）.A.培训时间B.培训档次C.培训次数D.培训

提出职业性向理论的学者是A.霍兰德B.帕森斯C.赫茨伯格D.勒温

根据我国劳动法律的规定，发生劳动争议，必须经过()之后，才可以向人民法院提起诉讼

工作绩效一般是指员工的工作行为表现及其()。A.工作态度B.工作成果C.工作成绩

关于绩效面谈，理解正确的是()。A.关注员工对考核过程的想法B.注重挖掘员工的潜

大多数人的职业生涯的核心阶段是在()A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持