把好调查数据的质量关，是调查统计工作成功与否的关键，所以，在数据录入以前，我们必

组织文化与思想政治工作的关系是( ) A.相互交叉，互为依存 B.二者是一回事

哈罗德•莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。 A.机构B.任务C.技术D.

特性与因素理论的核心是()A.人与组织匹配B.人与职业匹配C.个性与组织匹配D.

单位的工作紧张忙碌，你通常的感觉是（）。A.郁闷B.压力大C.比较充实D.兴奋

确定员工目标时应把其()作为重点考虑。A.个性B.共性C.可塑性D.成长性

一个单位或组织的工作，一般可分为（）A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层E.

下面目标设置不符合SMART原则的有（）。A.加强组织建设，形成一支团结向上的团

收集工作分析资料的人员一般包括（）。A.在岗人员B.人事经理C.工作分析员D.公

工作分析的完成阶段的重点是（）。A.识别工作分析的目的B.搜集信息C.确定调查内

新员工入职培训的二级接口人为（）。A.企业高管B.用人部门导师C.先导培训辅导员

以下说法错误的是()。A.“因事设岗”是设置岗位的基本原则B.企业战略的变化快于

适用于中长期人力资源需求预测的方法是()A.外推预测法B.计算机模拟法C.劳动生

人力资源开发与管理形成于()世纪。A.十八B.十九C.二十D.二十一

下面()不是选择考评方法时应当充分考虑的因素. A、管理成本 B、各种考核方法的