考试试题
规定最长工作时间,超时的工资支付,企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失
人本管理的核心是( )。 A.以人为本 B.效率第一 C.用户至上 D.质量第
对待中国传统文化,我们应坚持的正确态度是( )。 A.具体问题具体分析 B.取其
有关经济活动分析报告的叙述,错误的是( ) A.一般由标题和正文组成 B.属于事
采用从下而上法制定薪酬计划的特点是( ) A.有利于控制总体的人工成本 B.有利
关于招聘,下列说法正确的是()A.专业机构推荐可为企业提供所需的一切类型员工B.
员工培训模型的三个层面不包括()A.制度层B.资源层C.运营层D.战略层
下列哪种制度是德国企业劳资关系的一大特色?()A.集体协商制B.职工参与决定制C
双因素理论中的保健因素主要为A.内部因素B.外部因素C.激励因素D.奖励因素
职业安全卫生防护用品管理台账分为()。A.—般防护用品发放台账B.特殊防护用品发
心理测验从内容上可划分为()。A.智力测验B.个性测验C.理论测验D.特殊能力测
员工报酬通常由()构成。A.基础工资B.津贴C.奖金D.保险E.福利
员工间接参与的形式包括()。A.目标管理B.质量圈C.员工持股计划D.职工代表大
当应聘者回答有关问题时,主斌者让其举例说明,引导应聘者回答解决某一问题或完成某项
德国企业的劳资协调体制的核心是()A.相关法律B.公平平等C.劳资协议D.社会道