人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划( )。

某企业需要招聘一位市场营销经理，下面是某求职者简历的部分内容： 1998—199

劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )。 A.求

企业组织信息采集的步骤如下：①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研

招聘成本有几种不同的形式，以下（）属于招聘成本。A.离职成本B.重詈成本C.安置

测评者在测评中，往往不愿将被测者的差异明显表现出来，而使被测者的成绩都集中在同等

职业生涯周期的核心阶段是()A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段

企业社会公共关系的核心价值主要体现在企业外部无形资产收益的最大化和()A.实现企

()有一句名言：“成器不课不用，不试不藏”。A.孔子B.孟子C.管仲D.老子

()是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的一种岗位分析的方法。A.观察法B.

（）使劳动者摆脱了个人局限性，创造了-种新的社会劳动生产力。A.简单协作B.复杂

下列各选项属于上岗培训情况的是（）.A.培训时间B.培训档次C.培训次数D.培训

下面属于法定福利的有（）。A.交通补贴B.独生子女津贴C.养老保险D.住房公积金

人力资源规划按照规划的时间划分，一般可分为（）。A.固定时间规划B.可变时间规划

外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（）。A.外部奖金