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【多选题】

人力资源规划按照规划的时间划分，一般可分为（）。
A.固定时间规划
B.可变时间规划
C.中期规划
D.短期规划
E.长期规划

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面试中的STAR原则指的是（）四个方面。A.结果B.情境C.过程D.行动E.任务（）被称为日本企业人力资源管理的"三大支柱"。A.终身雇佣B.人才提拔的"快车道按照加里·德斯勒的观点，人力资源管理的功能演变分为以下几个阶段（）。A.福利运动狭义的薪酬一般包括（）。A.绩效工资B.激励工资C.福利D.基本工资E.津贴收集工作分析资料的人员一般包括（）。A.在岗人员B.人事经理C.工作分析员D.公岗前培训中，由新员工所在部门提供的信息包括（）。A.本部门的功能B.本部门特有的