考试试题
在生产过程中实行劳动分工的实质是( ) A.劳动简单化 B.劳动专业化 C.劳动
树立企业理念应注重核心价值观和能力,企业的核心能力是指()A.使利润最大B.使用
秘书帮领导准备一篇讲话稿属于一项()A.工作要素B.职责C.任务D.职权
通常将信度分为()。A.内容系数B.稳定系数C.等值系数D.同测系数E.内在一致
进行人员素质测评时,罗夏墨迹测验属于()A.公文处理测验B.标准化测验C.情境模
人力资源规划按照规划的时间划分,一般可分为()。A.固定时间规划B.可变时间规划
员工培训的过程通常分为()等阶段。A.培训需求分析阶段B.编制员工培训计划阶段C
工作分析小组的成员,通常是工作分析专家、特点工作的承担者及其()。A.上级主管B
晋升规划属于()A.人员补充规划B.人员配置规划C.教育培训规划D.职业生涯规划
下面哪一项不属于人力资源管理效能的特点?()A.间接性B.滞后性C.稳定性D.全
对人力资源的生产、开发、配置、使用等环节所进行的计划、组织、指挥和控制的管理活动
大多数人的职业生涯的核心阶段是在()A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持
每个薪资等级都有一个薪资变化的范围,通常________。 A.每级范围相等
事业部制最大的特点是双道命令系统( )
导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。 A人力资源供求平衡