试题查看

【单选题】

导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是( )。
A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.人力资源供小于求
D.无法确定

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

72%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

系统设计工作的最早的方法之一是（ ）。 A泰勒的科学管理原理 B亚当?斯密的职能搞好劳动定员的核心是（ ）。 A保持先进合理的定员水平 B调动劳动者的积极性C合定员标准的形式（ ）。 A单项定员标准和综合定员标准 B单位用工标准和服务比例标劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商最低工资标准由国务院综合参考各种因素确定和调整，用人单位支付劳动者的工资不得低于绩效管理系统设计的基本原则有()。A．性与有效性原则B．反馈与修改的原则C．化与