下面不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。A.规范保密行为和泄密行为B.明确规
张强原来在一家外企公司中担任人事助理，这个公司是全球著名的跨国套司，有着非常完善
用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行
依照国家有关规定，()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。A.商业B.体育C.
劳动力市场是一种()。A.确定、有形的市场B.劳动力需求方往往占优势地位的市场C
按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是(A.古典管理
关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。[2014年真题]A.劳动合同经用人单位与
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.18B.16C.1
关于组织公民行为的说法，错误的是（）。A.组织公民行为是一种积极的工作行为B.组
员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利
终止或解除劳动关系后（）日内到公共就业服务机构办理登记。A.5B.10C.15D
（）是由一组在任务构成和重要性方面极其相似的职位构成。A.职业B.工作族C.工作
当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将()作为人员选择的第一步。A.初步
工作分析的成果包括()。A工作评价B工作规范C职位说明书D工作描述E技术标准
()主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估。A.成本一效益分
劳动者获得的（）收入不属于工资范围。A.奖金B.加班费C.讲课费D.津贴
当出现（）情形时，需要进行工作分析。A.新企业成立B.新的职位产生C.新技术、新
劳动合同期限分为（）。A.固定期限和无固定期限B.正式工和临时工C.固定期限、无
属于特殊人员使用情形的有()。A.劳动合同用工B.超龄人员C.劳务派遣用工D.在
奖金是薪酬体系中与（）直接挂钩的部分。A.工龄B.绩效C.学历D.岗位