公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。A.晋升规划B.配备规划C.
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩
呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容
在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满()周岁。A.20B.18C.16
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（）
在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教
职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。A
矩阵组织形式的优点包括（）。A.有利于加强各职能部门之间的协作配合B.有利于提高
企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，
对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是
人力资源信息系统的基本职能不包括()。A.为绩效评价提供标准B.为人力资源规划建
人力资本水平既定的某位员工，在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率
关于股票期权计划的陈述，正确的是()。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股
下列薪酬结构中，属于“一揽子型”年薪制模式的是()。A.单一固定数量年薪B.基薪
因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此()的，劳动者应当承担
如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%
因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订集体合
在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要
与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。A.人的需要从低到高依次为：生理需要、安
在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于()。A.直觉预测法B.精确分析法C.