按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是（）。A.激励度=（技
根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是()。
按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A.MPS=(工作
根据胜任特征结构冰山图，水面以上的部分包括（）A.动机需要B.技能C.人格特D.
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情
决定管理人员薪酬的最佳方法是（）。A.根据职业经验定价B.根据资历定价C.根据市
关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突
在预测员工流动可能性时，应考虑的主要因素包括()。A.员工性别B.员工家庭状况C
在工作设计中，通过对机器和技术的设计来降低职位对于体力的要求，这种工作设计方法的
S公司足10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有l00来人，因此，公司没有
关于管理方格理论的说法，错误的是()。A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐
分配公正的关键在于（）。A.每个人所获得的分配结果是否平均B.管理层是否一致赞同
关于绩效管理的陈述，错误的是()。A.绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
自主性工作团队的特性不包括()。A.整个团队对最终产品负责B.团队成员能执行所有
关于佣金制的说法，错误的是()。A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式B.佣金
某公司2000年以来人员流动率一直高于30％，对生产和技术和稳定性造成了不利影响
关于股票期权计划的陈述，正确的是()。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股
在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最
1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善