( )是劳动合同管理制度的主要内容。 (A)劳动合同管理制度修改程序 (B)劳动
在家复习准备考试，外面的孩子玩耍时十分吵闹，你会()A．心烦意乱B．出去制止他们
在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（ ）。&
在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是( )。 A.社会角色 B.
职业道德规范—“诚信”的特征包括（）。A．模糊性B．智慧性C．止损性D．表象性
对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价?() A、给回
存一般竞争战略中，( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的
MG法的中文全称是（） A、管理网络法B、沟通分析法C、潜能开发法D、经营演习法
企业基本制度的内容不包括()。A．企业章程B．董事会组织C．人事制度D．高层管理
在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为()A．
企业民主管理制度的基本形式包括()。A．(A)合理化建议B．(B)职工大会C．(
如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（
2003年7月份某电信公司从各个大专院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生，这些人
企来组织成绩效开发应用阶段包括()。A．(A)推进企业组织效率B．(B)经济效益
（）属于投射测试。A．DATB．RITC．CATD．TATE．MAT
薪酬管理对员工具有激励性的原则表明，企业向员工支付的薪酬应相当于或高于劳动力市场
通过某种图形形式确定和形象体现项目组织内各组织单元或个人之间的相互工作关系的管理
在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决
绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整系统，应由( )组成0 A.
根据面谈内容的不同．绩效面谈可以区分为()。A．绩效计划面谈B．绩效提高面谈C．