下面哪一项不是学习评估的优点( )。 A.对培训学员有压力 B.对培训讲师有压力
招聘的前提条件包括： A、工作设计 B、人力资源规划 C、考核标准
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?[2007年11月四级真题]
什么是正式组织和非正式组织?非正式组织对正式组织有何影响?
( )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 (A)经济规律 (
劳动力市场均衡的意义有( )。 A.充分就业B.同质的劳动力获得同样的工资C.劳
下列几项中，属于工作调查问卷工作内容调查项目的是________。
下列各项中，不属于分专业脱产培训特点的是( )。 A.强调标准化、规范化教育培训
企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于( ) A.关键人员 B
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（ &
岗位与薪酬的对应关系是（ ）
企业人力资源规划包括（ ）两个层次。 A、劳
开发主要是指管理开发，指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理 工
福利的特性包括( )。 A.福利支付以劳动为基础B.法定性C.企业自定性D.灵活
（ ）不属于人力资本的项目 A
企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（ &
单选题] 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。
直线制又称( )，是一种最简单的集权制组织结构形式。 A.集权制结构B.分权式结
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。 A.人力资源规划B.组织规划
下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容？ A 预