实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的( ) A.根本 B.基础 C.方法 D
我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括( )等。
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，( )不是其 优
关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（ &
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ） ①工资总额管
在培训过程中，衡量学员对培训课程的满意度评估方式是（ &n
设计和撰写招聘广告应注意( )。 A.全面性B.系统性C.真实性D.合法性E.简
对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业，应该选择（ ）
福利的特性包括( )。 A.福利支付以劳动为基础B.法定性C.企业自定性D.灵活
劳动市场按地理位置划分可分为________。 A.狭义的与广义的
管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括( )。 (A)训练周密 (B)增强了主
绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效
( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。 (A)任职者提高完成本职
在销售人员的薪酬结构中，浮动上资应占较大比重
人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，
胜任特征模型主要应用于（ ）。 A、岗位分析
单选题] 在管理技术上，现代人力资源管理( )。 A.照规章办事B.追求科学性和
.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括( )。
工作岗位研究是( )等项活动的总称。 A.岗位调查 B.岗位分析 C.岗位设计
下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是( ) A.厂房低矮 B.空气不清洁 C.