场地拓展训练可以便团队在()方面得到收益和改善。 (A)变革与学习 (B)杰出债
工作岗位评价的原则
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。 A.细选原则B.精选
.人员报酬的原则 一时期内员工得到的货币工资,用于交换商品和服务的量
.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有 ( &n
薪酬制度
职业道德对职业技能所具有的作用( ) (A)统领作用 (B)决定作用 (C)阻碍
.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有 ( )。 A.用工权利能力B.
.人员配置的根本目的是()。 A.使得组织的任务和要求与个人相适应 B.为员工找
集体合同与劳动合同的区别在于( ) A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。 A.对外具有竞争力原则 B
在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更 强调
岗位调查的意义
其战略导向的KPI体系的意义体现在( &nbs
按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。 A.要素性B.功能性C.结构
集体合同的主件是( )。 A. 集体协议 B. 综合性集体合同 C. 专项协议
岗位评价的工作程序是( ): A、 制定岗位说明书 B、 确定基准岗
在情景模拟测试方法中,( )经多年实践不断充实完善,井被证明是一种很有效的管理人
某公司年底考评工作刚刚结束,人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析 。该部
员工福利的类型及管理 个人福利中的互助会指的是 ( ) A.养老金 B.储蓄C.