收购带来的一个可能问题是，进行收购活动的公司会变得过于庞大
.有强大市场势力的大企业采取小企业的做法(能够迅速地制定与执行决策)并有创新精神
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。A.案例分析B.公文筐测验
.探索性调研是一种非正式的调研()
.以下不属于人力资源特点的是（ ） (A)时间性 (B)能动性 (C)消费性 (
.其工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。 (A)工作量 (B)工作任
日本松下公司秉持“松下精神”，其首条内容就是“产业报国”。欧盟、美国、日本等西方
岗位分析的内容取决于岗位分析的（ ） （A）目的 （B）要求 （C）认识 （D）
对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称 之为岗位
.以下头脑风暴法的缺点不包括( )。 (A)学员参与性较强 (B)对培训顾问要求
退休是指员工在达到________的基础上，按照国家有关法规和员工与企业的劳动合
地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工
关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是（ ）。 A．总工程师负安全卫生技术领导
行为导向型 主观考评方法有（ ） （A） 排列法 （B） 选择排列法 （C） 关
.下列关于道德的说法中，正确的有（ ）。 （A） 道德是处理人与人之
绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体
.市场部的柳洁抱怨虽然职位一样，部门同事的底薪却比自己高30%。这种情况属于未能
.在市场上没有很好的替代品供应，供求关系更加巩固，同时其产品己经给企业制造了很高
人的本性即人的（）A.自然属性和心理属性B.社会属性和心理属性C.自然属性和社会
企业结构整合的过程是什么？