.绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（ ） (A)企业外部
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。 A.任
.在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题?[2007年5月二级真题]
题干如上：下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以当地上年度
.人员招聘是一项单纯的经济活动，必须以最低的成本招聘选择合适的人选。
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。 A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检查
培训规划时要选择适用的培训方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培
.组织公正与报酬分配的原则不包括（ ） (A)分配公平 (B)程序公平 (C)互
.( )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。 (A)企业营销机
在要素比较法当中，当我们选择好基准岗位以后，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序
薪酬管理与企业发展拉关系是（ ） A．互相对立 B．互相
.（）收购行为会产生的一些问题包括：两家公司的整合、公司过于庞大、要越过市场进入
.一般综合型绩效考评方法包括（）。 （A）合成考评法（B）直接指标法（C）日清日
实施于世界上大多数国家，当代主要的养老保险制度是( ) A.强制储蓄型 B.投保
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是( ) A、人力资源主管 B、技术
.下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求 ( )。 (A)劳动纪律的内容应当
在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是（ ）。 A.履历审核——专业知识
判断题（91~100题，每题1分，共10分。对于下面的叙述，你认为正确的，请打“
了解员工知识、技能构成，以及学习发展意愿只要通过研究工作说明书来完成
（）是劳动法律关系的主要形态 A.法律文本 B.双方当事人 C.劳动合同 D.法