在管理人员的定向提高阶段，应使（ ）以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。 A
小明，女，今年二十二岁，从某大学毕业后与某印染厂签订了劳动 合同 。小明“五·一
以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。 A．各种职能的性质和类别 B员工与岗位之
.为了使员工工作丰富化、应考虑的主要因素有( ). A、
.企业收购与其行业高度相关的公司的行为被称为横向收购。
.当作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是( )： A、
劳动法的基本宗旨是（ ）： A、
人力资源管理制度建设的基本思想主要体现在组织的核心价值观上。
合并指的是一家公司购买另一家公司的多数股权的交易。
组织中的管理单位，我们可以称之为“体”，而各个管理单位的任务、责任、权利以及沟通
以下关于业绩面谈的说法正确的有( )。 (A)实现员工“自己解放自己” (B)能
所谓工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为()。 A关键事件 B要
人力资源与人力资本之间没有任何联系，是两个完全不同的概念
决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图。排序正确的是( )。 A
根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时 间为（
企业接班人教育培训的具体方式包括（ ）。 A．下放到基层锻炼 B．参加公司外部各
.人力资源需求预测的定量方法包括（）。 （A）转换比率法（B）马尔可夫分析法（C
最低工资标准是根据物价指数调整的，如果发生特殊情况，物价指数小于最低工资标准的增
绩效考评方法在实际应用之中，可能出现的偏差有哪些？
5.下列薪酬模型中属于高关联收益，低交易收益的是()。A.高薪—低责任雇佣式B.