.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的.劳动关系( )建立. A.一周内 B.
战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看,人事经理是( )。 A.企
跨国调动通常可以分为( )。 A.预先分派阶段 B.出国旅途阶段 C.履行职责阶
在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位 (A)静态组织设计理论 (B
.在SWOT会计人才竞争战略中,内部条件中优势包括()。 (A)拥有1200万会
企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的()和关系形势。 (A
下列关于薪资结构线的说法,正确的有( ). A.它是一个企业的薪资结
企业集团组织结构变化的内在因素不包括()。 A.共同投资 B.经营范围 C.产业
1.培训文化的建立可大致分为三个阶段,其申不包括( )阶段。 A.发展 B.萌芽
.帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括( )。 A.收集个体的集体资料 B.组织从
人力资源管理制度规划的基本步骤
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是( )。 A.通过各类培训为员工创造
对晋升员工的主要选拔标准是( )。 A.工作绩效 B.工作态度 C.工作能力 D
根据投射测试被试者的反应方式,可将投射测试分为哪几种具体方法?
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。
社会责任国际标准体系简称( )。
团体劳动争议的特点不含( ). A、争议主体的团体性 B、争议内容的特定性 C、
如果新员工(),会被视为愿意加入组织。(2012年5月真题)A.要求加薪B.希望
关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是( )。 A.使人们认为