.维克多?弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括( )。 A.效价 B.愿
影响薪酬的主要因素有( ). A.组织 B.劳动力市场 C.工作 D.员工
在SWOT会计人才竞争战略中,外部环境是( )。 A.机会 B.条件
.为实现培训成果转化,管理者与受训者讨论培训成果应用情况,对成功应用加以弘扬并对
.通过对国外专家们研究成果的分析和比较,我们至少可以得出以下推论( )。 A.对
.当企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求是( )。 A.明确构建学习型组织
( )属于高级需要。 A.自尊 B.自我实现 c.安全 D.薪酬 E.福利
.关于促进企业营销绩效的全面提高的KPI全程监控实施过程,错误的提法是( ).
.组织内部员工招聘不应考虑的是( )。 A.人员流入预测 B.人员流失预测 C.
.关于关键绩效指标,说法正确的有( )。 (A)指标必须明确、具体 (B)指标应
与角色扮演法相比、模拟训练法更侧重于(). (A)操作技能的培训&n
在组织职业生涯管理中,要基于( )开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和 调
职业选择与职业准备阶段,组织的主要任务不包括( )。 A.做好招聘、挑选和配置工
.进一步完善我国劳动立法.加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究.吸收其合理成
不同企业发展阶段采取不同的培训内容
在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过( &n
.企业从员工的角度出发,从哪些方面对员工变动率的哪几个常见变量进行测量和分析?
.事故所处的阶段一般分为( )。 (A)事故潜伏期 (B)慢性危险期 (C)事故
.以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。 (A)传统人事管理由萌芽到成长
A公司是一家知名的家电生产企业,该公司为了打破论资排辈现象,进一步体现对内 公平