关于战略地图下列说法正确的是()。(2011年ll月真题)A.战略地图可以提炼企
沙盘推演评价阶段,考察的维度包括( )。 A.经营管理知识掌握的程度 B.决策能
简述集体劳动争议的含义.集体劳动争议与团体劳动争议的区别.
心理测试要达到测试的标准化,应做到( )。 A.题目的标准化 B.施测的标准化
.弹性福利计划,又称“( )”,它起源于20世纪70年代。 A.西方弹性福利计划
绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。 A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向
.战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括( )。P9 A.组织性质
()不是期望理论中人的动机的决定因素。A.成就B.效价C.期望D.工具
以顾客为核心的薪酬策略()。(2012年11月真题)A.鼓励员工大胆创新B.按顾
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括( )。[2010年5月三级
劳动力市场的基本功能是( )。[2009年11月三级真题、2008年5月二级真题
()单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A.边际生产力理论B.人力资本
.员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位.向所有员工及家属提供的一项( )咨
.保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。 A以切实可行的活动对实施情况进
麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类,它不包括(
绩效管理系统是由( )组成的有机整体。 A.考评者 B.被考评者 C.绩效指标
( )不属于科学管理时期的重点研究领域。 (A)作业操作的合理化 (B)构建非正
根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位诶的注册资本不得少于()万元。 A、20 B、
.说明如何建立企业的关键绩效指标体系
沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的()。 (A)管理模式 (B)竞争行业