.按照流动原因和具体类型计算的流动率,以下表达不正确的是( )。 A.主动辞职率
在评估培训效果时,( )更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。[2010 年
企业集团管理体制的特点有()。 (A)管理活动的协商性 (B)管理体制的创新性
.企业集团具有其他组织形式中无法比拟的优势包括()。P39 A.无形
虚拟培训的优点不包括( )。 A.仿真性,超时空性 B.成本低 C.安全性 D.
关于EVA,下列说法正确的是()A.各国经济增加值的计算方法基本一致B.EVA的
三,案例分析题(共20题,每题2分.由单选和多选组成.错选,本题不得分;少选,所
在培训( )系统,要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。 A.需求
11.组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系,包括对直接上级参与
10.组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括()。A.基于组织前途建
在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在()部分。A.基本信息B.问卷说明
盛华集团是一家生产电气设备的企业,其产品在华北地区的市场占有率超过60%,售价比
.外部激励的特征有( )。 A.人的行为完全取决于自身 B.使人在行动中获得愉悦
劳动争议处理制度中的调解是解决劳动争议的一个独立程序,其基本特点包括( )。 (
.现代西方工资决定理论包括( )。 A.边际生产力工资理论 B.均衡价格工资理论
.集体谈判双方坚持点的确定.主要取决于( ). A、劳动力市场劳动力供求状况 B
战略地图是通过()将战略主旨和企业层面的KPl联系起来。(2013年11月真题)
简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?[2008年5月二级真题]
企业年金属于()。A.非工作日福利B.法定保险福利C.员工补充保险福利D.补充医
.战略性职能是从企业的总体出发,()。不断提升人力资源竞争优势。 (A)立足全局