针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面 (A)整体素质
.国际劳动立法的主要内容包括( ). A、基本人权、就业 B、劳动行政、劳动关系
关于职权,下列说法正确的是()。(2013年11月真题)A.合理分权有利于提高决
.经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。 A.基本年薪加效益年薪 B.基本年
企业集团组织结构的联结方式不包括()。 A.层层控股型 B.环状持股型 C.资金
.胜任特征必须是可以()的。 (A)使用 (B)量化 (C)衡量 (D)比较 (
对组织结构做出相应的调整,主要战略有( &nb
审核人力资源管理部门的费用预算的原则
专业技术职务任职资格考试实行( ). A.全国统一组织 B.全国统一大纲 C.各
组织劳动力的多样性是指( ). A.劳动力的社会同质性 B.劳动力的社会化的区分
经营者年薪制
从平衡计分卡的角度进行KPI设计和指标分解,内容包括( )
()属于创新技法中的组合技法A.5W1HB.设问检查法C.主体附加法D.形态分析
.360度考评模式内容包括( A.上级对我 B.自己对我 C.客户对我 D.同事
在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( )理论。 A.科学实验方法 B
属于绩效薪金形式的有( ) A.计件工资 B.工作奖金 C.工龄工资 D.利润分
()属于保健因子。(20L0年5月真题)A.成就感B.更多的责任C.认同感D.工
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括()等。P34 A.岗位员工
在制订KPI时要明确指标的种类不含( )。 A.业绩指标和驱动指标 B.财务和非
.简述岗位胜任特征的种类。