在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即(  ) 。 A. 知识

规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失

订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为( ) A.

 PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行、②处理、③检查、④

可变薪酬也称为A.基本薪酬B.奖金C.间接薪酬D.福利薪酬

招聘成本有几种不同的形式，以下（）属于招聘成本。A.离职成本B.重詈成本C.安置

根据职业通道的发展方向，可分为横向型、纵向型和()A.专业型B.核心型C.行政型

企业员工职务级别不发生变化，工作岗位发生变化，这是A.提升B.工作调换C.工作轮

制定、评价及改进员工在本职工作岗位上的工作行为及工作成果的管理过程是（）A.绩效

职业生涯发展理论一般分为（）A.职业培训理论B.职业选择理论C.职业生涯发展阶段

员工培训的内容主要有两个方面，即业务技能和业务知识。（）

下列不属于制定人员培训与开发战略的原则是（）。A.遵循行为科学的基本理论B.符合

停薪留职管理规定，停薪留职时间一般不得超过()A.二年B.三年C.四年D.五年

人际关系属于人力资源定性评价体系中()二级指标。A.基本素质B.心智模式C.能力

培训课程设计的要素包括（）.A.培训课程目标B.培训课程模式C.培训课程策略D.