发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是

把好调查数据的质量关，是调查统计工作成功与否的关键，所以，在数据录入以前，我们必

简述人力资源信息系统的功能。

人职匹配理论的提出者是()A.帕森斯B.霍兰德C.施恩D.萨伯

中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了()A.情感激励B.危机激励

决定团队发展方向的是()A.团队关系B.团队目标C.团队规范D.团队领导

在我国人才市场上存在着“性别歧视、年龄歧视、学历歧视”等就业歧视现象，这违背了人

人力资源指标体系设置的原则不包括()A.客观性B.规范性C.稳定性D.系统性

（）的原则要求只支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或

职工虽然受到伤害或死亡，（）不得认定为工伤或者视同工伤。A.故意犯罪的B.醉酒或

下列属于职业病范围的是（）A.尘肺B.职业中毒C.职业性肿瘤D.职业性皮肤病E.

编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（）。A.人力资源需求分

人力资源管理发展的三个阶段：人事管理、()、战略性人力资源管理。A.物流管理B.

在()中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。A.半结构化面试B.非结构化面试

以下哪个不是市场经济具有的特点。()A.平等性B.开放性C.平衡性D.竞争性