考试试题
**调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包
绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有()。A.谁来考评,考评谁B.考评什
在企业总体发展规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填
个体在工作岗位上需要完成的一个或多个任务是指()A.职位B.职责C.职务D.职业
在符合基本条件的基础上,通过考试的方式,以应选人员的智能优劣为客观标准来挑选公务
()不属于绩效指标体系的设计要求。A.框架性要求B.完整性要求C.动态性要求D.
SWOT分析法提供了4种可以选择的人力资源战略:SO战略就是利用优势、抓住机会的
坚持办事公道,意思是从业人员要()。A.按照一定的社会标准处理当事双方之间的关系
关于“道德”的说法中,正确的是()。A.“道”就是说,“德”就是性格B.“道德”
职业生涯发展理论一般分为()A.职业培训理论B.职业选择理论C.职业生涯发展阶段
下列关于非结构化面试的表述,正确的有()。A.要求应聘者有很好的理解能力与应变能
通常,人们对近期发生的事印象比较深刻,而对远期发生的事,印象比较淡薄,所以在考评
在审核费用预算时,应当关注国家有关规定和发放标准的新变化,特别是那些涉及员工权益
工作分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。A.职位规定B.奖励文件C.职位规
影响效度的因素有()。A.测试的长度B.试题的难度C.试题的编排方式D.被试者的