已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。 A.

简述员工绩效考评的类别。

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制()。A.同一岗位技能要求差别大B.生

人性假设认为要重视非正式群体。()A.经济人B.社会人C.自由人D.复杂人

()是人力资源开发的关键措施A.学校教育B.家庭教育C.职业教育D.社会教育

职业划分的依据和基础是()A.社会分层B.职业声望C.社会分工D.职业评价

员工选拔测试的两个重要指标是()A.效度和效用B.效用和普适性C.信度和普适性D

下列选项中，不属于人力资源内部供给预测的方法是()A.管理者继任模型B.德尔菲法

认为存在一种最合理的方式来完成一项工作的是()A.人事管理B.科学管理C.组织行

绩效反馈最主要的方式是（）A.书面通知B.绩效面谈C.口头通知D.工作告示

“劳动法”第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）年以上的，享

坚持办事公道，意思是从业人员要（）。A．按照一定的社会标准处理当事双方之间的关系

通常将信度分为（）。A.内容系数B.稳定系数C.等值系数D.同测系数E.内在一致

根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（）A.探索阶