考试试题
人力资源管理者具有( )。 A.直线与参谋职能 B.直接与参谋职能 C.直线与
【情境】光速速运(集团)有限公司(以下简称光速)于1994年成立,是一家主要经营
人的潜能主要包括:潜能、潜能。()A.生理、心理B.心理、身体C.生理、身体D.
关于下列工作说明书和岗位规范的说法,不确定的是()A.工作说明书内容可繁可简B.
关于企业人力资源开发与管理策略说法正确的是()A.确立“能力本位、学历本位”的核
影响人力资源规划的概念是A.企业环境B.个人因素C.经济环境D.组织环境
工作岗位信息的收集主要是通过()实现的。A.任务分析B.岗位分析C.抽样调查D.
我国的社会保险制度体系主要包括()、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容
工作中不能再继续分解的最小活动单位是()A.工作要素B.任务C.职责D.职位
制定、评价及改进员工在本职工作岗位上的工作行为及工作成果的管理过程是()A.绩效
企业战略的实质是实现外部环境,()和战略目标三者之前的动态平衡。A.企业实力B.
从权数使用的范围来看,可将权数分为()。A.总体加权B.局部加权C.要素指标(项
根据企业有无提存,退休金筹措的企业负担制有储金提存和()两种形式。A.预算给付B
适用于中长期人力资源需求预测的方法是()A.外推预测法B.计算机模拟法C.劳动生
关于绩效考核原则说法正确的是()A.客观公正原则B.完全平等原则C.上级主管考核