考试试题
将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来,有利于加强各职能部门之间的协作和配合,能
薪酬调整的主要类型有( ) A.工资定级性调整B.物价性调整 C.工龄性调整D.
把工资和知识挂钩的工资形式是()A.基本工资B.工龄工资C.岗位工资D.学历工资
培训与开发效果评估中的闭卷考试法的主要缺点是()A.答题成绩与实际操作表现经常不
任职资历属于人力资源定性评价体系中哪一个二级指标?()A.基本素质B.心智模式C
内部招聘手段不包括()A、管理人才和技能储备B、“自我推荐”C、“熟人介绍”D、
员工教育培训说法错误的是()A.紧紧围绕生产经营活动B.注重投资收益C.采用“齐
在招聘效度的分类中,测试是否代表了工作绩效的某些重要因素属于()A.预测效度B.
现代社会的四大资源是()A.人力资源、自然资源、物质资源、信息资源B.物质资源、
以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式,一是由教师提出问题,学员独立提出解决办
下列关于泰勒模式的表述,不正确的是()A.以目标为中心B.简单易行C.没有对目标
为了防止或减少绩效考评中的误差,应做好()等工作。A.正确选择考评人员B.对考评
心理测验从内容上可划分为()。A.智力测验B.个性测验C.理论测验D.特殊能力测
通过有关专家对企业组织某一方面的发展观点达成一致的结构性方法是指()A.现状规划
初选工作在费用和时间允许的情况下,应(),尽量让更多的人参加复试。A.坚持严格的