人力资源管理师考试

试题来源：2015助理人力资源管理师考试精选模拟题
【单选题】 培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的(　　)
A.体例B.标准C.知识和技能D.工序
参考答案：C
网考网解析：
参考解析：培训课程分析是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段。其目标是确定受训人... 查看试题解析出处>>