人力资源管理师考试

【分析解答题】什么是分享工资论？
网考网解析：
　分享工资论是指员工工资不再按工作时间确定固定的工资，而是把员工工资与某种能够恰当反映企业经营的指数相联系的制度。这就将员工的利益与企业经营效益挂起钩来。 　　 查看试题解析出处>>