人力资源管理师考试

【单选题】在人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
A、 计量经济模型
B、 马尔可夫模型
C、 计算机模型法
D、 定员定额分析法
网考网参考答案：B
网考网解析：
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。 查看试题解析出处>>