【单选题】员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。[2008年11月二级真题]
A．高弹性类
B．低弹性类
C．高风险类
D．高稳定类
网考网参考答案：D
网考网解析：
【解析】高稳定类工资结构的特点是：员工的工资与实际绩效关系不太大，而主要取决 于年功及企业整体经营状况，员工的工资相对稳定，给人一种安全感。采用这类工资结构的 企业，员工工资中基本工资所占的比重相当大，而奖金则根据公司整体经营状况，按照个人 基本工资的一定比例发放，如日本的年功序列工资制度。 查看试题解析出处>>
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