人力资源管理师在线答题

每日一练：人力资源管理师考试人力资源管理员每日一练(2018/10/8)
【单选题】竞聘上岗的理论基础是(　　)。
A．能岗匹配原理
B．动态优先原理
C．同素异构原理
D．效率优先原理
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网考网参考答案：A
网考网试题解析：
【解析】竞聘上岗的理沦基础是能岗匹配原理。企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员中来挑选。查看试题解析出处>>
大数据分析：在此试题本次每日一练练习中：
46%的考友选择了A选项
53%的考友选择了B选项
0%的考友选择了C选项
1%的考友选择了D选项