人力资源管理师考试

【分析解答题】在人力资源部设置"招聘专员"这一岗位，应注意哪些方面的问题？
网考网解析：
答：在人力资源部设置"招聘专员"这一岗位，要注意以下的问题： 　　所设置的"招聘专员"的数目是否符合最低数量原则，即是否能用尽量少的岗位设置来承担尽可能多的工作； （3分） 　　设立"招聘专员"后，人力资源部内的所有岗位是否实现了有效的配合，是否能够保证人力资源部总体目标、总体任务的实现； （2分） 　　"招聘专员"与上下左右岗位之间的相互关系是否协调； （3分） 　　人力资源部所有岗位是否体现了经济、科学、合理、系统化的原则。（2分） 查看试题解析出处>>