人力资源管理师考试

解析:()所得到的市场薪酬信息,其缺点是数据的针对性不强。 A.企业之间

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【单选题】()所得到的市场薪酬信息,其缺点是数据的针对性不强。
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.采集社会公开信息
D.访谈调查

网考网参考答案:C
网考网解析:

试题难度: 统       计: 本题共被作答1次 。 参考解析:C(P411) 【解析】采集社会公开的信息是指采集各级政府部门公布的数据资料,有关的行业协会、专业学会或学术用体提供的薪酬调查数据,以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据,作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考。但是这些数据的特点是针对性不强,只能用于对宏观的把握和参考。  查看试题解析出处>>

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