人力资源管理师考试

【单选题】在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是(　　)。
A、人—机程序图
B、多作业程序图
C、操作人程序图
D、动作分析
网考网参考答案：D
网考网解析：
参考解析：人—机程序图、多作业程序图以及操作人程序图，不仅可以应用于生产重 复性的作业分析，还可以用于其他非生产性的工作岗位的作业分析，特别是对那些服务性 、行政性或管理性岗位，如对于餐厅的服务员、办公室的秘书、人事部的薪酬主管、生产 部的统计计划员等，也是一种十分有效的分析工具。 查看试题解析出处>>