人力资源管理师考试

【单选题】员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持(　)。
A、按需培训原则
B、长期性原则
C、学以致用原则
D、投资效益原则
网考网参考答案：A
网考网解析：
参考解析：A项：按需培训原则是指普通员工和最高决策者所从事的工作不同，创造的绩效不同，个人能力所应当达到的工作标准也不同，因此员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，实行按需培训。B项：长期性原则是指员工培训需要企业投入大量的人力、物力和财力，这对企业的运营肯定会有或大或小的影响。没有C项这一原则。D项：注重投入提高效益的原则是指员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。 查看试题解析出处>>