人力资源管理师考试
解析:绩效管理原则:
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网考网人力资源管理师
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【分析解答题】绩效管理原则:
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公开与开放;反馈与修改;定期化与制度化;可靠性与正确性; 可行性与实用性(限制因素分析;目标与效益分析;潜在问题分析)。
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