人力资源管理师考试

【分析解答题】员工素质测评的基本原理
网考网解析：
  答：1.原理：     ⑴个体差异原理 人与人不同     ⑵工作差异原理 岗与岗不同     ⑶人岗匹配原理  人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配、工作报酬与员工贡献相匹配、员工与员工之间相匹配、岗位与岗位之间相匹配。 查看试题解析出处>>