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【单选题】

职位工资制比较适合
A．操作类岗位
B．专业技术类岗位
C．销售类岗位
D．职能管理类岗位

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

67%的考友选择了D选项

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收集员工绩效信息的方法不包括A．观察法B．工作记录法C．关键事件法D．德尔菲法从实际应用来看，绩效考核的结果在人力资源各环节中应用最多的是A．工资B．绩效反馈工作结果对组织有重大影响的活动，或虽然不很重要但却是大量重复的活动，被称为A．工事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的考核方法是A．图表评定法B．交替排序法不同的考核者在不同的时间使用同一考核工具对同一对象所得出的考核结果若没有明显的差由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被评价者进行评价，称为A．环形评