试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【多选题】

人力资源开发活动的能动性主要表现为( )。
A、人具有意识,总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力
B、人力资源在活动过程中是可以被激励的
C、人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
D、人力资源必须消耗一定数量的其他资源
E、人力资源具有自我开发的潜力

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

85%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

让优秀的人加入到企业中来,描述的是人力资源管理的()功能。A.维持B.吸纳C.开根据斯柯特的管理思潮矩阵,人际关系管理时期的特点是()。[2009年真题]A.理小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬关于人力资源主要特征表述,正确的是()。A.人力资源的形成会受到时代条件的制约B泰勒提出的著名的科学管理原则包括()。A.建立真正科学的劳动过程B.工人必须经过小型企业人力资源管理部门的设置特点有()。A.一般不拥有正式的人力资源管理专家B