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【单选题】

使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘(　　)。
A、规模
B、预算
C、来源
D、时间

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

86%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是（）。A.采用稳定战略B.需要巨大变革C.如果一个企业强调培养独特的组织文化；那么对它比较合适的招聘来源是（）。A.应届毕更适合采用在专业杂志上刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（）。A.将招聘范围限对招聘效果数量方面的评估采用（)指标，计算公式为（）。A.应聘比率；(应聘人数／在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（）。A.招聘成本关于招聘与录用，下列说法错误的是（）。A.招聘与录用是两个相互独立的阶段，彼此联